“土地跟着项目走”寿光2021年重点工作有什么

2月27日上午，全市自然资源和规划工作会议召开。会议全面贯彻上级自然资源工作会议和我市三级干部会议、企业高质量发展大会等会议精神，通报表彰2020年度自然资源和规划系统先进单位和先进工作者，总结“十三五”时期和2020年自然资源和规划工作，安排部署2021年重点工作。

2021年，面对新形势、新任务、新要求，全市自然资源和规划系统要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，始终聚焦高质量发展主题，按照寿光“争当六个排头兵”的总体要求，立足“保护资源、保障发展”的职责定位，锁定“一个目标”，重点实施“九大工程”，突出抓好“四项建设”，持之以恒补短板、强弱项，抢抓机遇、乘势而上，全力助推经济社会高质量发展，确保“十四五”开好局、起好步。

锁定“一个目标”：

围绕“保护资源、保障发展”的职责定位，全面聚焦建设现代化高品质中等城市总体目标，奋力攀登、勇争一流，努力推动各项工作在潍坊市保第一，在全省争先进，在全国有位次，全力以赴支撑保障寿光经济社会高质量发展。

实施“九大工程”：

一是深入实施国土空间规划体系建设工程。高质量完成国土空间规划编制和报批，力争在全省9个试点县（市）中率先获批。新建土地调查专项数据库，以“三调”为底数，同步完成国土空间规划“一张图”实施监督信息系统建设。建立系统完善的国土空间规划体系并监督实施。高标准搞好城市设计，统筹推进专项规划编制，科学指导中心城区城市品质提升。科学规划系统完善的综合性交通体系，严格规划实施监督，加强部门协作，及时查处违法违规行为。

二是深入实施自然资源要素保障工程。深化“土地跟着项目走”，积极搞好土地报批，力争全年争取上级土地指标2000亩，建设用地报批面积完成4000亩。围绕重点项目建设搞好土地储备，争取全年土地储备3000亩以上，招拍挂出让3000亩以上，成交金额在2020年基础上再创新高。深入推进土地节约集约利用，积极探索“标准地”出让模式，力争处置批而未供和闲置土地6000亩以上。抓好46个土地整治项目验收入库工作，力争新增耕地面积4万亩，实现经济效益60亿元。抓好城乡建设用地增减挂钩工作，完成纪台镇丁家尧河、侯镇河沟村等22个村的项目复垦区验收，节余土地指标3466亩。

三是深入实施自然资源保护工程。坚决遏制耕地“非农化”，防止“非粮化”。全面摸清耕地和永久基本农田“非农化”底数，严格占补平衡管理，切实保护优质耕地。认真落实耕地保护目标责任制，推行耕地和永久基本农田“田长制”，开展寿光市耕地质量等级调查更新评价与监测更新。强化自然资源执法监管，确保卫片执法顺利通过上级验收，实现“零约谈、零通报、零问责”。抓好耕地保护督察反馈意见整改和农村乱占耕地建房问题整治，坚决遏制新增违法占地。

四是深入实施生态保护修复攻坚工程。提升国土绿化质量，建成全面义务植树基地15处，完成村庄（社区）绿化1000亩，完善农田林网1万亩，完成森林抚育1.5万亩，完成四旁零星植树150万株，全年栽植各类苗木300万株。建立三级林长制体系，争创省级森林村4个，潍坊市森林镇1个、森林村5个。加强森林、湿地资源管护。规范地质矿山管理，建设3-5家绿色矿山示范企业，积极创建省级绿色矿山企业。

五是深入实施自然资源安全稳定工程。毫不松懈抓好森林防火，持续开展全域无死角隐患排查整治，全面抓好安全生产各项工作。抓好林业有害生物监测和防控。全力维护安全稳定，实现矛盾问题“清零”。

六是深入实施自然资源法治建设工程。严格落实“谁执法谁普法”责任制，积极谋划“八五”普法，提升“法润自然”寿光品牌。加大普法宣传力度，强化自然资源执法共同监管责任机制，确保实现“零违法、零存在”。全面抓好法制审核，推行政务公开，从源头上提升法治建设水平。

七是深入实施重点领域改革攻坚工程。探索推进营里镇国家级全域土地综合整治试点，全力打造全域土地综合整治“寿光样板”。优化营商环境，推行“拿地即开工、交地即发证”模式，压缩办理时限30%以上。探索推进集体经营性建设用地入市。建立自然资源资产交易市场，统筹推进自然资源资产交易平台和服务体系建设。积极保障改善民生，全力推进农村房地一体登记工作，加快解决不动产登记历史遗留问题。

八是深入实施自然资源管理数字赋能工程。实施数据治理，实现信息共享。建设“互联网+”自然资源政务服务系统，实现数据与政务服务深入融合。持续推进时空大数据平台建设省级试点工作，全力打造时空大数据平台建设“寿光标杆”。

九是深入实施自然资源党建引领示范工程。加强基层党组织建设，深入开展党史学习教育。实施“党建+”行动，推进党建与业务深度融合，以抓好党建带动业务高质量开展，以业务高质量开展促进党建质量不断提升。

抓好“四项建设”：

一是抓好干部队伍建设。强化开拓创新意识，加强业务培训，提升干部素质能力。坚持抓班子、带队伍，推行“群众公认、注重实绩”的干部考核机制，营造干事创业的浓厚氛围。

二是抓好党风廉政建设。坚持不懈开展警示教育，强化廉政风险防控，筑牢拒腐防变的堤防。

三是抓实工作作风建设。坚持“求实、务实、真实”，开展“工作纪律作风大检视大整改大提升”活动，强化纪律作风问题整改，在深入一线抓落实上出实招。

四是抓牢政务服务建设。坚持为民服务思想，常换位思考，多主动服务，当好服务群众、服务企业的“店小二”，全面优化营商环境。